04.02.2011 22:14 Сергей Долгих
На этой неделе в издательском доме «Сибирь-Пресс» прошел круглый стол по вопросам кадрового потенциала в промышленности. Эксперты проанализировали существующую ситуацию и оценили, что могут сделать сами руководители предприятий, а что – представители власти. Также эксперты пытались выяснить, чья же задача в конечном итоге – подготовка квалифицированных специалистов. Участие в круглом столе приняли депутат Госдумы Анатолий Локоть и депутат Законодательного Собрания Артем Скатов.
Участниками круглого стола стали: генеральный директор Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий Юрий БЕРНАДСКИЙ; депутат Государственной Думы РФ Анатолий ЛОКОТЬ; председатель союза промышленников и предпринимателей Новосибирской области Виктор ЖАРКИЙ; заместитель генерального директора по кадрам завода «Катод» Алексей КОВАЛЕВ и депутаты Законодательного Собрания Артем СКАТОВ и Виктор ТИТКОВ.
Юрий Бернадский отметил, что сегодня стоит задача индивидуальной подковки специалиста на новом высокотехнологическом оборудовании.
– Мы видим сегодня рост объемов производства, рост налоговых отчислений, но видим также, что система профобразования не отвечает требованиям рынка, – сказал Юрий Иванович. – Сегодня образовательные программы не соответствуют требованиям предприятий. И новые задачи ставятся перед системой подготовки кадров.
Депутат Госдумы Анатолий Локоть сразу задал вопрос организаторам круглого стола: «Почему здесь нет представителей сферы образования?». По мнению депутата, это как раз их задача – готовить профессиональные кадры для нужд отрасли. Анатолий Евгеньевич проинформировал участников круглого стола, что буквально на днях в Госдуме прошел круглый стол, на котором обсуждалась концепция законопроекта об образовании. Там было представлено два варианта концепции – от Министерства образования РФ и от фракции КПРФ в Госдуме.
– Обсуждение путей решения этой проблемы показало, что среди законодателей нет единого мнения, – сказал Анатолий Локоть. – Так же, как и нет общего понимания решения проблемы у представителей образования, законодателей и представителей предприятий. Наметился определенный кризис, потому что Министерство образования проблему просто не видит, а субъекты Федерации пытаются как-то действовать на местном уровне.Подтвердила такую точку зрения информация Юрия Жаркого о том, что Правительство Новосибирской области готовит программу по решению проблемы и планирует предложить ее на обсуждение 1 апреля этого года.
– За решение проблемы должны, прежде всего, взяться представители промышленности совместно с чиновниками от образования, – подчеркнул Анатолий Локоть. – Решение проблемы кадрового потенциала в промышленности – задача государства, а значит без участия государства ее не решить.Все участники круглого стола отметили, что с кадровой ситуацией в силах самостоятельно разобраться лишь несколько предприятий в Новосибирской области. В первую очередь, это работники железнодорожной и речной отраслей. Подтвердил это и депутат заксобрания Виктор Титков, который проработал более 20 лет в системе РЖД. Он подробно рассказал о системе подготовки кадров монополистом и отметил, что подготовка кадров для промышленных предприятий – это социальная задача государства.
Замдиректора завода «Катод» рассказал, что из-за нехватки профессиональных специалистов им приходится иногда и «золотые кандалы» применять, сильно завышая заработную плату работникам, чтобы как-то удержать их.
– Сегодня очевидно, что предприятия готовы дать рабочие места квалифицированным специалистам, – отметил депутат заксобрания Артем Скатов. – Это подтверждают и представители бизнеса. Но почему-то молодежь идет работать не слесарем, а менеджером, не инженером, а юристом. Хотя уже и зарплаты первых опережают оплату популярных ныне профессий. Нужно дать понять школьникам и их родителям, и даже, может быть, дать гарантию, что при получении профессионально-технической специальности работу найти будет гораздо проще и эта работа будет больше лучше оплачиваться, нежели специальность гуманитария, юриста, рекламщика или еще кого-то. И ответственность подготовки этого молодого человека до такого уровня, чтобы он был нужен современному бизнесу, должно взять на себя государство.
– Сегодня президентом ставится государственная задача по модернизации, – в заключении сказал Анатолий Локоть. – И именно государство, прежде всего, должно сделать первый шаг по решению проблемы кадрового потенциала. Ведь без решения этой проблемы, модернизацию делать будет просто некому.
