03.11.2017 17:17
Основными причинами нарушений трудовых прав граждан, по мнению респондентов, является произвол руководства и несоответствие законов условиям реальной жизни.
Центр социально-политического мониторинга Института общественных наук (ИОН) РАНХиГС опубликовал результаты социологического опроса «Нарушения трудовых прав работников и способы защиты». Исследование показало, что около 42% работников сталкивались с различными нарушениями своих трудовых прав в прошлом и текущем годах.
Чаще всего нарушения носят не единичный характер, 2/3 респондентов сообщают о двух и более нарушениях в их сторону. Результаты опроса показывают — нарушения, в первую очередь, связаны с задержкой зарплаты или только с частичной оплатой труда (24,1%), также недовольства граждан связаны с режимом работы (22,5%). Дальше идут нарушения, связанные с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска (13%), оформлением трудовых отношений (10%) и больничных листов (9,9%). При этом основными причинами нарушений граждане назвали произвол руководства и несоответствие законов условиям реальной жизни.
– Такие событие происходят наряду с экономической ситуацией и с тем, что спроса никакого нет, – считает депутат Законодательного собрания Новосибирской области Вячеслав Журавлев. – Работодатели, грубо говоря, наглеют. Свои доходы они сохраняют, а вот трудящимся можно и не платить. Сейчас экономическая ситуация на предприятиях не самая лучшая. Те успокоительные речи о том, что экономика идет вверх – не очень правдивы.
В исследование пишут, что на частных предприятиях факты нарушения трудовых прав работников фиксируются в 3,5 раза чаще, чем на предприятиях государственного или муниципального сектора. В организациях малого бизнеса нарушений значительно больше, чем на предприятиях среднего и крупного бизнеса.
В случае нарушения трудовых прав работники в большинстве случаев никуда не обращаются — на это указали 54,4% опрошенных. Треть респондентов пыталась решить проблему непосредственно с начальством и только 5,1% обратились за помощью в профсоюз. Еще меньше используются такие способы защиты, как, например, обращение в суд, в органы исполнительной власти (трудовые и налоговые инспекции и др.) или в СМИ.
– Протестовать нужно больше, жестче и настойчивей, – говорит Вячеслав Журавлев. – Есть одиночные герои, которые забираются на краны — ему заплатили и все, а остальным? Во время общений президента с народом была информация, что на каких-то предприятиях не выплачивают зарплату. Так сразу находили этих людей и все моментально выплачивалось. С этим безразличием и апатией уже давно пора кончать, у нас все на уровне ожидания чего-то доброго.
Бондарь Яна
