19.07.2018 21:48 Александра Железных
Министерство труда рассмотрит предложение о введении поправки в Трудовой кодекс для коммерческих компаний об увольнении в связи с утратой доверия. Об этом сообщают «Известия». Такую просьбу к Минтруду направило бизнес-сообщество.
Глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак отмечает, что данную поправку, возможно, внесут в трудовой кодекс, но при этом ограничат ее действие для конкретных компаний.
Поводом к изменениям, по словам бизнесменов, является борьба с промышленным шпионажем и недобросовестной конкуренцией, а также сохранение интеллектуальной собственности.
Как отмечает член комитета Заксобрания Новосибирской области по социальной политике Вячеслав Журавлев, данная поправка даст работодателям возможность бездоказательно увольнять служащих.
— Похожие статьи в Трудовом кодексе уже принимали, непонятно для чего придумывать новые. Лучше бы министерство отменило возрастной ценз, в связи с принятием закона об увеличении пенсионного возраста. Для борьбы с промышленным шпионажем созданы соответствующие структуры. Такая норма – это очередная поблажка для работодателей. С ней они смогут безропотно управлять кадрами.
Напомним, что сейчас норма об увольнении с утратой доверия действует только по отношению к госслужащим, сотрудникам правоохранительных органов, военным и работникам, обслуживающих денежные или товарные ценности.