02.08.2011 21:16 Евгения Глушакова
По официальным данным Росстата в настоящий момент долги по зарплате в Новосибирской области составляют 88 млн. рублей. Однако федерация профсоюзов Новосибирской области считает эту цифру заниженной более чем вдвое!
Что касается официальной цифры, то, по словам председателя федерации профсоюзов Новосибирской области, депутата областного Заксобрания Александра Козлова, на самом деле она сильно занижена – как минимум, в два раза. Особо внушительная задолженность по зарплате сложилась на предприятиях, находящихся в состоянии предбанкротства. Например, знаменитый «Сибсельмаш» должен своим рабочим около 40 млн. рублей, деньги им выплачиваются с большим «скрипом». А в СибНИИ геофизики уровень задолженности перед коллективом превысил отметку в 130 млн. рублей! Не намного лучше картина и на ряде других предприятий.
— Вот к этим «официальным» 88 миллионам прибавим ещё 130 миллионов рублей — это и будет реальная цифра задолженности по заработной плате в Новосибирской области, — считает Александр Козлов. — Сейчас федерация профсоюзов, совместно с прокуратурой и работает над решением проблемы выплат долгов рабочим.
На сегодняшний день уже состоялся разговор с прокурором области по поводу предстоящей совместной проверки тех предприятий, на которых зарплаты не выплачиваются на протяжении длительного времени.
— По результатам проверки, — продолжает Александр Козлов, — со стороны прокуратуры последуют эффективные меры в отношении нарушителей трудового законодательства.
Однако, помимо прокуратуры, уже известны случаи, когда рабочие сами отстаивали своё право самым радикальным образом — посредством забастовок. Именно так добились положенных выплат некоторое время назад работники завода «Анозит» в Куйбышеве. По словам председателя цехового комитета профсоюза предприятия Сергея Зарембо, на данный момент с выплатой заработной платы на «Анозите» проблем нет.
— А тогда, восемь лет назад рабочие по десять месяцев не получали зарплату, — рассказывает Сергей Зарембо, — и мы вынуждены были пойти на крайнюю меру — организовать забастовку. И только так трудящиеся смогли, что называется, выбить свои деньги.
Что же касается профсоюзных комитетов предприятий, то, по словам Сергея Зарембо, у них есть право заключать коллективные трудовые договоры:
— А если этот договор не выполняется, — продолжает член профкома «Анозита», — то мы, профсоюз, можем начинать трудовой спор. Ведь «благодаря» активности «законотворцев» из «Единой России» рабочие сегодня практически лишены права на забастовки, без риска подпасть под административное, а то и уголовное преследование со стороны власти. Иными словами, теперь помирать с голоду рабочим и их семьям можно, а вот бастовать нельзя. Что остается рабочим и профсоюзам? Только, повторю, оформлять трудовые споры и подавать их в суды.
Что же касается самой власти, то нельзя сказать, что с её стороны нет никаких действий по нормализации ситуации. Например, недавно по инициативе президента Российской Федерации Дмитрия Медведева был принят закон, согласно которому директора предприятий, на которых рабочие не получают положенную зарплату, будут привлечены к ответственности как работодатели. Но насколько целесообразно привлекать директоров, являющихся по сути, теми же наёмными работниками, а не собственников предприятий-банкротов?
— К сожалению, в настоящий момент владелец не несёт никакой ответственности за происходящее на предприятии, — комментирует Александр Козлов. — Даже после аварии на шахте «Распадская» к ответственности был привлечён её директор. И это прописано в трудовом законодательстве. Собственник же, к сожалению, не несёт никакой ответственности, даже субсидиарной. Это можно изменить только на уровне федерального законодательства. Мы, независимые профсоюзы, уже несколько раз выходили на федеральную власть с предложением – привлекать к ответственности не только за невыплату зарплат рабочим, но и за другие нарушения их прав и законодательства, вопросов охраны труда, безопасности на производстве, именно владельцев. Ведь вспомните пример Саяно-Шушенской ГЭС. Собственник собирал с неё деньги, однако не направлял их на необходимое перевооружение, ремонт. И это — безобразие. Более того, ФНПР выступил с предложением о том, чтобы в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации изменить систему платежей. Сейчас действует система очередей выплат предприятия банкрота, где зарплаты рабочих предусмотрены только в порядке второй очереди, а они должны осуществляться в порядке первой очереди, чтобы люди не были брошены на произвол судьбы, чтобы не оставались один на один со своими проблемами. Чтобы подстраховать рабочих от невыплат, необходимо менять трудовое законодательство на федеральном уровне.
