19.02.2014 23:48 Евгения Глушакова
Средние показатели безработицы в Новосибирске и Новосибирской области превышают общероссийские. Как отмечает Новосибирскстат, в 2013 году показатель безработицы в нашем регионе увеличился на 0,3 процентных пункта и составил 5,9% от экономически активного населения, превысив общероссийский — 5,5%.
По данным статистики, экономически активное население в Новосибирской области составляет 68,7% от жителей региона. Из них 1 350 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 84 тыс. человек — как безработные, т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней.
Уровень занятости населения в Новосибирской области в среднем в 2013 году ниже, чем в среднем по России. Уровень безработицы в регионе составил в среднем за год 5,9%, по России — 5,5%.
Причины опережения Новосибирской областью общероссийских показателей безработицы, по мнению депутата Законодательного собрания НСО, члена комитета по социальной политике Вячеслава Журавлева, в первую очередь связаны с экономической ситуацией.
– Несмотря на то, что министерство труда, занятости и трудовых ресурсов нашей области неоднократно пыталось доказать, что в нашем регионе обстановка в целом по этим показателям нормальная, тем не менее, факты говорят об обратном. Как может быть нормальной обстановка в сфере занятости населения, если закрываются, банкротятся крупнейшие предприятия, другие отправляют работников в вынужденные отпуска, на третьих происходит сокращение? Новых рабочих мест, если таковые появляются, явно не хватает на всех нуждающихся. И предпосылок для изменения ситуации в лучшую сторону на сегодняшний день не видно.
При этом экономически активными, с точки зрения статистики, являются люди в возрасте от 15 до 72 лет. Столь широкий диапазона «экономически активных», по мнению депутата, объясняется стремление власти всех уровней повысить «рабочий» возраст.
– У нас по статистике 27% пенсионеров — работающие, что вызвано, в первую очередь, недостаточным размером пенсий. И сейчас, поскольку не хватает профессионалов в таких сферах, как образование или медицина, особенно в сельской местности, то пенсионерами работодатели не пренебрегают. Во-вторых, стоит сказать об изменении системы пенсионного обеспечения: дополнительный трудовой стаж дает некоторый прирост к пенсии. Но, в конечном счете, это выглядит не как стремление обеспечить как можно больше людей рабочими местам, а как скрытое стремление повысить пенсионный возраст.