09.10.2019 21:01 Яна Бондарь
Только за три последних года население Краснозерского района сократилось на тысячу человек. Среди негативных факторов, влияющих на этот показатель — состояние здравоохранения, а главной проблемой в этой сфере называют как раз нехватку кадров.
Демографический спад в Краснозерском районе не прекращается здесь с самого распада Советского Союза. Официальная статистика показывает: за последние три года население района сократилось более чем на тысячу человек — в масштабах района это крупный сельсовет.
Краснозерский район, специализировавшийся когда-то на производстве высококачественного зерна, оказался ненужным. Как рассказал первый секретарь Краснозерского райкома КПРФ Валерий Демин, до 1991 года в районе существовала достаточно разветвленная система здравоохранения. Фельшерско-акушерский пункт (ФАП) был в каждом, даже самом небольшом населенном пункте. Сейчас ситуация абсолютно другая:
— В районе нехватка как лекарств, так врачей, как широкого профиля, так и узких специальностей. Причем это касается и районного центра, – отметил коммунист.
Статистика показывает: одними из первых район покидают врачи, перебираясь в областной центр — в Новосибирске и перспектив больше, и больше возможности заработать. Проблема нехватки кадров в районном здравоохранении – «номер один», она неоднократно поднималась в местном Совете депутатов. По словам лидера фракции КПРФ в райсовете Инны Посуховой, последний раз такой отчет был весной 2019 года – перед законодателями выступал главный врач Краснозерской ЦРБ Юрий Черемискин.
— Наша фракция поставила вопрос об упорядоченности приема граждан, чтобы ветеранам, людям с ограниченными возможностями было легче в наших больницах. Удалось добиться от главного врача обещания того, что запись будет вестись по телефону, что легче для пенсионеров. Высказывали то, что недостаточно коек в стационаре, но эту проблему надо решать на уровне министерства здравоохранения области.
По словам Инны Посуховой, нельзя сказать, что районная администрация и главы сельсоветов не решают проблемы в здравоохранении: молодых врачей, специалистов, зовут в Краснозерский район, для них строится специальное жилье. Но логика такова, что отработав положенные по контракту три года, специалист возвращается обратно в Новосибирск. Врачей приходится перебрасывать в те сельсоветы, где ситуация совсем тяжелая: в село Светлое, например, приезжает фельдшер из соседней Покровки. Сложной остается ситуация с узкими специалистами.
— У нас в районной больнице нет эндокринолога, недавно у нас уехал очень хороший невропатолог, уехал офтальмолог. Их не устраивает уровень зарплаты, – грустно перечисляет Инна Посухова.
Так что без повышения качества жизни в районе в целом, трудно говорить о том, что ситуация в здравоохранении Краснозерского района может улучшиться. «Кадры решают все», но когда на селе нет развития, кадры не сохранить.
