23.10.2013 14:40 kprf.ru
22 октября заместитель председателя фракции КПРФ в Госдуме Анатолий Локоть задал вопрос министру здравоохранения Скворцовой на «Правительственном часе» в Госдуме.
А.Е. Локоть:
– Уважаемая Вероника Игоревна! Наша встреча проходит в непростое время, когда идёт обсуждение бюджета на 2014 год. И, прямо скажем, проект этого бюджета, который мы слышим из уст министра финансов, оставляет мало надежд для повышения заработной платы в бюджетной сфере. Тем более актуален вопрос: когда врачам общего профиля, узкого профиля, другим медицинским работникам будет повышена заработная плата?
Ну, прямо скажем, и в самой системе, честно говоря, накопились определённые перекосы в этих выплатах. То есть когда будет повышена заработная плата в зависимости от реального своего труда, от реального количества обслуженных пациентов? Спасибо.
В.И. Скворцова:
– Спасибо большое, Анатолий Евгеньевич. Я хотела бы отметить, что заработная плата средняя по регионам, она, безусловно, повышается. И если мы оценим первые восемь месяцев текущего года, то заработная плата врачей в первичном звене составляет сейчас в среднем вообще по стране 20 тысяч, в поликлиническом звене и амбулаторном — 33,8 тысячи примерно, и, если мы говорим о специалистах, а для соответственно врачей терапевтов и педиатров — около 24 тысяч, и в стационарах эта заработная плата выше, в зависимости от квалификации врача, но в среднем она составляет уже сейчас около 38 тысяч.
Я уже говорила в своём выступлении о том, что, конечно, это средняя зарплата, она мало отражает зарплату каждого конкретного специалиста. Вариативность огромная. Так сложилось по тем нормативам, которые были приняты, что только 40 процентов от заработной платы составляет базовая, базовый оклад, 60% — стимулирующие компенсационные выплаты.
Кроме того, фактор субъективизма, который присутствует и на уровне региона, и на уровне каждого лечебно-профилактического учреждения, приводит к огромной вариативности и различиям заработной платы в 9-10 раз, даже на одной улице находящихся стационаров.
В этой связи мы с марта начали работу по пересмотру норм труда на основе хронометрии, на основе временных нормативов на одного врача и в амбулаторном звене, и в стационарном. Эту работу мы проводим вместе с Министерством труда, вместе с профсоюзами, со всеми медицинскими сообществами.
Мы к сентябрю разработали методику пересмотра нормативов труда, и сейчас уже начинаем в 17 субъектах Российской Федерации внедрять пилотные проекты. Наша задача — пересмотреть и временные нормативы, и функции, которые выполняют на местах, и увеличить базовый оклад, как минимум, до 65-70% для уменьшения вот этой вариативности с учётом высокого уровня стандартизации, функционала медицинских работников.
Вот как только мы это введём, так меньше будет жалоб от конкретных представителей специальности, потому что сейчас 80% медицинских работников имеют повышение зарплаты, но у 20 возникают иногда даже вот тенденции к некому снижению. Мы это контролируем и реагируем на каждый сигнал с выездами на места.
